НПФ Сбербанк – один из наиболее известных фондов в России. Ежегодно миллионы клиентов оставляют здесь на хранение свои финансы. Что же делать, если возникла необходимость использовать накопленные деньги как-то иначе? Правильным решением станет расторгнуть договор с НПФ Сбербанк, и далее распоряжаться средствами по своему усмотрению. Важно помнить об ограничениях, выставляемых государством. Не является исключением и НПФ Сбербанк – разорвать договор можно лишь единожды за календарный год.

Первый и важнейший вопрос – можно ли расторгнуть договор с НПФ Сбербанка? Ответ: да, но с особыми условиями. Клиент не может расторгнуть договор, касающийся ОПС, но имеет право распоряжаться накопительной частью своей пенсии – и перевести ее в любой другой НПФ.

При решении расторгнуть договор с НПФ Сбербанк нужно внимательно изучить все бумаги (договор негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ Сбербанка подписывается в двух экземплярах; один должен храниться у клиента на руках) и их положения. Обычно в таких документах прописывают все условия расторжения, а также обязанности обеих сторон.

Если подписанное соглашение не содержит никаких особых условий, клиенту достаточно лишь уведомить НПФ Сбербанка. Расторжение договора становится возможно после подачи заявления.

Клиент не обязан никак дополнительно информировать фонд о своем решении расторгнуть договор негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ Сбербанк. Дополнительно комментировать свою позицию также нет необходимости.

Заявление должно содержать не только просьбу расторгнуть договор с НПФ Сбербанк, но и указание, что делать с выкупной суммой, оставшейся на счете. Вариантов несколько. Самый очевидный – воспользоваться услугами другого НПФ (в таком случае, в заявлении должны быть указаны данные фонда).

Иной вариант – перенести накопления в пенсионный фонд РФ (он же ПФР). В таком случае, клиенту не придется задаваться вопросом, как отказаться от договора с НПФ Сбербанка – при подаче заявления в ПФР расторжение произойдет автоматически.

Альтернативой любым фондам станет вывод средств на банковский счет – в таком случае, нужно указать все необходимые реквизиты банка, куда будет происходить перевод из НПФ Сбербанк. Разорвать договор можно быстро, однако перевод средств может приходить в течении трех месяцев.


Разорвать договор негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ Сбербанк можно, но так же стоит при этом обратить внимание на некоторые отрицательные моменты для клиента

Перед тем, как отказаться от договора с НПФ Сбербанка, следует внимательно изучить все потери, с которыми неминуемо столкнется клиент:

  • Доход от вложений будет получен не за полный отчетный год, а за часть, предшествующую моменту написания заявления.
  • Решение расторгнуть договор негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ Сбербанк подразумевает перевод средств в другой фонд/на иной банковский счёт. Все затраты на транзакции становятся ответственностью клиента.
  • Как предупреждают все фонды, в том числе НПФ Сбербанк, разорвать договор можно только при условии выплаты соответствующего налога — 13% от суммы, получаемой за счет вложения пенсионных накоплений. Избежать уплаты налога можно будет при помощи своевременного перевода средств в другой НПФ.

Резюмируя все вышесказанное: расторгнуть договор с НПФ Сбербанк не только возможно, но и не сложнее, чем с любым другим негосударственным фондом. Клиенту достаточно лишь прийти с подписанным заявлением и копией паспорта в любое удобное для него отделение Сбербанка.

В России существует большое количество негосударственных пенсионных фондов, которые предлагают различные условия своим клиентам. Но получать выплаты можно будет только по достижению пенсионного возраста. И что делать, если вы решили перевести свои накопления в другой пенсионный фонд и как расторгнуть договор с негосударственным пенсионным фондом? Это вопросы, ответы на которые интересуют многих.

Вы не знаете в каком негосударственном пенсионном фонде состоите? Прочитайте эту инструкцию, с помощью которой вы сможете узнать не только ваш НПФ, но и какова сумма ваших пенсионных накоплений.

В первую очередь, необходимо внимательно изучить договор, заключенный с негосударственным ПФ. Если в нем не предусмотрены особые условия для расторжения, то достаточно будет уведомить НПФ о прекращении договорных обязательств. На основании Федерального закона № 75 «О негосударственных пенсионных фондах», утвержденного 07.05.1998 года, менять НПФ можно не чаще раза в год.


Для прекращения договорных отношений с негосударственным пенсионным фондом необходимо написать заявление. В нем должно быть указано, что негосударственному ПФ делать с выкупной суммой, находящейся на вашем личном пенсионном счете. Существует два варианта:

  • Перевод накоплений в другой негосударственный пенсионный фонд;
  • Перечисление денежных накоплений на банковский счет.

В заявлении нужно указать данные НПФ или реквизиты банка для перечисления выкупной суммы со всеми внесенными взносами, а также доход, полученный в результате инвестирования за вычетом ранее произведенных выплат. Возврат выкупной суммы должен быть произведен в течение 3 месяцев с даты обращения и подачи заявления, независимо от того, на каком этапе происходит расторжение договора.

При расторжении договора с негосударственным пенсионным фондом клиент несет определенные потери:

  • Во-первых, прибыль от вложений будет получена за неполный финансовый год.
  • Во-вторых, с физического лица будет удержан налог с дохода по ставке 13%, полученного от инвестирования пенсионных накоплений. Если выкупная сумма будет переведена в другой негосударственный ПФ, налоги не будут взиматься.
  • В-третьих, затраты по перечислению денежных средств ложатся на ваши плечи.

Ещё не выбрали НПФ? Прочитайте нашу статью о критериях выбора негосударственного пенсионного фонда — на что следует обратить внимание в первую очередь, а какие показатели незначительны.

Приняв решение о расторжении договора с негосударственным пенсионным фондом, вы должны обратиться с заявлением в ближайший филиал фонда. В заявлении нужно указать данные нового негосударственного ПФ или банковские реквизиты. Расходы, связанные с перечислением накоплений, оплачивает вкладчик. При переводе выкупной суммы на счет в банке, вы должны быть готовы к уплате налога на доход. Подходите к выбору негосударственного пенсионного фонда основательно и только после этого заключайте договор.

Население нашей страны имеет право самостоятельно решать, где будут храниться их накопления.

Помимо государственных структур, отвечающих за пенсионное обеспечение граждан, действуют и негосударственные пенсионные фонды.

Они предлагают разные условия хранения и накопления средств своим клиентам.

В статье рассказывается, какие услуги оказывают НПФ, и что нужно знать при расторжении договора с ним.

После того, как в 2002 году была проведена пенсионная реформа, граждане могут переводить накопительную часть пенсии в негосударственные ПФ, действуя по собственному усмотрению и ориентируясь на результаты работы данных компаний.


Нужно помнить, что НПФы – это, как правило, некоммерческие организации, занимающиеся:

  • Негосударственным обеспечением пенсиями.
  • Страхованием пенсионных вкладов (в роли страховщика в пенсионной системе).

Их работа регламентируется соответствующим ФЗ О НПФ, который описал направления их деятельности и дал определение их деятельности. Страхование и обеспечение осуществляется негосударственными ПФ самостоятельно. Контролем за их работой и изменениями в структуре занимается Центральный Банк России.

В основном решение расторгнуть договор, подписанный с негосударственным пенсионным фондом, принимают из-за условий самого соглашения. Так, могут быть прописаны ситуации, при наступлении которых договорённости аннулируются, либо же в самом соглашении зафиксировано, какие пункты могут быть изменены в дальнейшем, уже после заключения.

Другими причинами могут быть:

  • Прибыль, получаемая организацией. Именно от этого показателя зависит, какую финансовую выгоду получит вкладчик. Причём доход следует изучить не по отчётности за последний календарный год, а обратить внимание на среднюю прибыль компании, полученную за предыдущие несколько лет. Это важный показатель, потому что государственный Пенсионный Фонд РФ имеет небольшой уровень доходности, который ниже, чем ежегодный рост инфляции. Поэтому-то гражданам выгоднее хранить накопительную часть в негосударственных учреждениях.
  • Надёжность компании. Многие из них закрываются, другая же часть реорганизуется. Ориентируйтесь не на рекламные слоганы и обещания ПФ, а на его позицию в рейтинге надёжности – Эксперт РА. Он составляется на основе учёта 25 различных показателей, что даёт возможность дать комплексную оценку положению организации. В нём даётся градация из 5 классов, но смотреть нужно только НПФ из А класса – с самым высоким уровнем надёжности работы. Наивысший показатель – это А++.

Каждый год участников программы пенсионного страхования, хранящих свои средства в НПФ, до наступления 1 сентября должны проинформировать о сумме пенсионных накоплений и итогах деятельности компаниии за прошедшие 12 месяцев. Если организация, в которой вкладчик хранит свои накопления, не получает прибыль и не гарантирует, что в будущем сможет выплатить средства своим клиентам, стоит перевести деньги в другое место.

Помните, что аннулировав соглашение с негосударственным ПФ, клиент теряет следующее:

  • Доход от средств, полученных за начисления неполного финансового года. Лучше будет дождаться окончания текущего года, чтобы не терять прибыль, и проводить перевод средств в другой НФП в начале уже следующего календарного периода.
  • Деньги, взимаемые с физлиц как налог на прибыль (от личных инвестиций в пенсионные накопления) в размере 13%. Однако подоходный сбор не ведётся в случае, если деньги изымаются и переводятся в другой НПФ. А вот при переводе накоплений на счёт в банке, уплата налога обязательна.
  • Издержки за перевод средств в другое место хранения (негосударственный ПФ или счёт в банке) – расходы на перечисление накоплений в полной мере ложатся на вкладчика.

Поэтому стоит подходить к выбору ПФ серьёзно и не слушать рекламные обещания, потому что общие издержки при переводе накоплений достаточно серьёзны. При этом нужно уделить внимание условиям договора с новым фондом.

Многие вкладчики в точности не знают, какой именно фонд хранит их накопления. В стране действует больше 100 НПФ, которые распоряжаются средствами клиента согласно заключённым договорам. Поэтому чтобы узнать, куда именно поступают взносы, нужно обратиться в местное отделение НПФ или ПФ РФ (он ежегодно присылает всем клиентам пенсионной системы письма с данными об их вкладах), либо же сделать запрос в бухгалтерию работодателя.

Эти же сведения можно найти по СНИЛС. Узнать свой фонд вкладчик может и в онлайн-режиме, зайдя на официальный портал госуслуг. Но только на нём – другие сайты не дают гарантий и могут, воспользоваться личными данными пользователей.


Чтобы расторгнуть договор с негосударственным ПФ, потребуется лишь уведомить фонд о прекращении действия соглашения. Либо же аннулировать его, если наступили особые условия расторжения, установленные в самом договоре. Соглашение может быть расторгнуто только по инициативе вкладчика.

Для прекращения договорённостей с прежним НПФ нужно (в ближайшем филиале фонда, куда вы хотите перевести средства или в старую организацию) оформить заявление и подготовить иную документацию. Учтите, закон О НПФ зафиксировал, что гражданин может менять негосударственный пенсионный фонд по своему усмотрению, но не более раза в год.

Потребуется предоставить:

  • Паспорт вкладчика.
  • Свидетельство пенсионного страхования заявителя.
  • Поручение данной организации на перевод средств с другого фонда.

Заявителю нужно будет заполнить анкету, указав свои личные и контактные данные. Заполнив её, обратившийся может подписать договор с новым ПФ. Подготавливается несколько экземпляров соглашения (обычно – 2), один из которых клиенту выдают на руки.

Накопления являются не просто внесёнными взносами – к ним относится и прибыль, полученная гражданином благодаря инвестициям. Поэтому в заявлении должно быть указано, что НПФ должен сделать с изымаемой суммой, которая хранилась на личном пенсионном счёте заявителя.

Здесь есть несколько вариантов, которые рассмотрим ниже.

Если решено забрать накопленные деньги и перевести их на личный счёт в банке, в заявлении нужно будет указать, куда следует перечислить средства, указав реквизиты банка.

Возврат осуществляется в следующие три месяца с момента подачи заявления (независимо от того, насколько близки стороны к расторжению договора). Минус такого варианта заключается в оплате подоходного налога.

В таком случае нужно будет указать данные НПФ, ПФ РФ или страховой организации, в который следует перевести средства.

Деньги переведут в течение года (как правило – после 1 января следующего года), однако на весь период гарантируется их сохранность. Вы получите всю сумму прибыли от инвестиций и общую сумму взносов, причём – не платя 13%-й налог на доход.

Есть другой вариант перевода накоплений – в Пенсионный Фонд РФ, но под ответственность частной управляющей компании (УК). Это не даст высокого дохода, но позволит сохранить будущую пенсию от ежегодной инфляции. Если решено отдать средства на хранение в ПФ РФ, вкладчик должен провести перевод до 31 декабря действующего года.

Когда будущий пенсионер подписал договор обязательного пенсионного страхования с подходящим НПФ, в территориальное отделение ПФ РФ нужно подать соответствующее заявление.

Заявление пишется в произвольной форме, однако в нём заявитель обязательно должен указать:

  • Свои ФИО и контактные данные.
  • Сведения о месте, в которое будут переведены накопления.
  • Доход, полученный гражданином от инвестирования.

Заявление может быть отправлено и по почте.

После подписания договора с новым некоммерческим ПФ, обращаться в старый фонд не нужно. Новая организация сама свяжется со старым НПФ и определит порядок перевода накоплений.

Соглашение с ними будет расторгнуто автоматически, а гражданин получит оповещение о переводе накоплений в письме от Пенсионного Фонда РФ. При отсутствии сообщения следует позвонить в местное отделение ПФР и узнать, передали ли средства в новое место.

При этом осуществить перевод из одного места в несколько НПФ или УК не получится. Они могут храниться только у одной управляющей организации.

Крупнейшими НПФ являются:

  • НПФ электроэнергетики.
  • ВТБ.
  • Лукойл.
  • Благосостояние.
  • Сбербанк.

Расторгнуть договор с данными фондами можно в общем порядке.

Компания работает на рынке с 1997 года и работает как с физическими, так и с юридическими лицами. Ей был присвоен рейтинг AA-.

Перевод осуществляется в том же порядке, что и в других организациях.

Один из самых известных и прибыльных фондов в РФ. Отличается тем, что настойчиво предлагает всем старым и новым пользователям банковских карт хранить деньги накопительной части пенсии именно у них.

Перевод накоплений в Сбербанк (либо на счёт в данном банке) или из него отличается быстрыми транзакциями и шаговой доступностью отделений. Расторгнуть договор с НФП Сбербанка и перевести накопления на личный счёт в этом банке ещё проще.

Сложностей при разрыве договорённостей с данным фондом не больше, чем с остальными. Уведомлять о причинах расторжения соглашения не нужно. Главное – ориентироваться на условия договора.

Организация, находящаяся в составе Московского Кредитного Банка, обладает более 1 млн. клиентов и управляет не менее 70 млрд. рублей. Показатель доходности находится на уровне 50 – 60%.

Договор в этим НПФ будет расторгнут не позднее 2 недель с момента обращения. Сделать это можно как самостоятельно, так и позвонив на телефон горячей линии (назвав номер СНИЛСа).

Расторгнуть договор через личный кабинет нельзя. Клиент может узнать адрес филиала фонда в своём городе, зайдя на официальный сайт НПФ.

На портале также висит образец заявления на выплату всей накопительной части. Гражданин должен подать его и получить один из экземпляров, заверенный подписью и печатью сотрудника организации.

Первая организация в России, которая получила лицензию на услуги страхования пенсий. На рынке уже больше 20 лет, находясь в Топ-5 лучших НПФ страны (АА+).

В настоящее время фонд сменил название на НПФ «Наследие». Уровень доходности не столь большой – порядка 6-7% годовых.

Поскольку у НорНикеля нет отделений по всей стране, подать заявление на расторжение соглашения можно или отправив письмо в главный офис по почте, или сделав это в новой НПФ.

О том, как расторгнуть правоотношения с НПФ и вернуть свои накопления в ПФ РФ, смотрите в следующем видеосюжете:

В 2015 году стартовала новая пенсионная реформа, одобренная президентом, которая повлекла за собой серьезные изменения в накопительной части пенсии. Для того чтобы достойно встретить старость, гражданам просто необходимо помимо обязательных отчислений в Государственный ПФ делать дополнительные взносы и в негосударственные фонды, чтобы увеличить будущую пенсию. Одним из многих НПФ является фонд Сбербанка. О том какие программы он предлагает, и как подать заявку на открытие накопительного счета, читайте в нашей статье.

Крупнейшим негосударственным ПФ России за последние года стал НПФ Сбербанка. Свою деятельность он ведет с 1995 года. Его единоличным учредителем является сам Сберегательный банк. За это время его клиентами стало более 7,6 млн. граждан, которые доверяя Сбербанку, предпочитают хранить свои накопительные вклады в его дочернем предприятии. Благодаря стабильности работы финансового учреждения, пенсионный фонд может предложить своим клиентам несколько программ накопления, которые в будущем помогут создать для каждого достойное пенсионное обеспечение.

Для удобства клиентов НПФ предусматривает как личное общение с клиентами посредством широкой филиальной сети, которая составляет более 8,5 тысяч отделений, так и удаленное обслуживание, через персонально созданный онлайн-кабинет.

Помимо негосударственного страхования, Сбербанк предлагает программу и обязательного государственного страхования. Таким образом, клиенту не нужно обслуживаться в разных организациях, можно довериться своему проверенному и надежному банку.

Программа накопления действует по следующему принципу: клиент вносит ежемесячные отчисления, банк их аккумулирует и использует в собственных целях для последующего преумножения. После наступления страхового случая (клиент официально выходит на пенсию), НПФ Сбербанка предлагает ему два варианта возврата накопленных средств:

  • полное единовременное — вся накопленная сумма, вместе с процентами передается клиенту одним платежом;
  • назначается как ежемесячная доплата к основной пенсии.

Надежность НПФ Сбербанка является исключительной и подтверждением тому ежегодное признание рейтинговым агентством «Эксперт РА» высокого уровня стабильности фонда и присуждение наивысшей оценки надежности ААА. Отдельно нужно отметить, что за 2016-2017 года доходность производимых отчислений в НПФ Сбербанка составила 9,04%, что помогает повысить лояльность клиентов к этому фонду.

Благодаря постоянным инвестициям в надежные проекты и ценные бумаги, у фонда стабильно растет доходность, а вместе с ней и повышается репутация организации. Так, по средним показателям прирост накоплений НПФ составляет 20 тыс. млн. рублей. Что очередной раз подтверждает уровень доверия клиентов Сбербанка.

Пенсионный план — это индивидуальное соглашение, подписываемое между страховой и клиентом. Его целью является открытие страхового счета, куда будет ежемесячно зачисляется определенная сумма, из которой в дальнейшем будет сформировано будущую прибавку к основной пенсии.

Основная причина, по которой людям необходимо прибегать к подобным действиям — низкий уровень пенсионных выплат. Для тех кто не хочет в старости выживать на минимальную пенсию, нужно заблаговременно побеспокоиться о размере собственной прибавке к ежемесячному пособию. Наиболее заинтересованными в подобных программа страхования должны быть те, кто получает зарплату в конверте. Таким образом, заработать на старость не получится.

Рассчитать пенсионный план можно по простой программе с выбором критериев исчисления: пол и возраст, доход и желаемая сумма отчислений. Программа сама рассчитает сколько вы сможете накопить для себя дополнительных средств.

Рис.1. Расчет будущей пенсионной выплаты с учетом дополнительных отчислений в НПФ Сбербанка

Для того чтобы выбрать куда инвестировать собственные финансы, гражданам предложено более 50 негосударственных страховых фондов. Одним из лидеров этой отрасли является именно НПФ Сбербанка. И ведь это не удивительно, практически 60% населения выбирает услуги Сбербанка, а соответственно у них повышается и уровень доверия к НПФ Сбербанка.

А вот где оформит вклад — это сугубо дело каждого. Только сам вкладчик вправе решать, кто может распоряжаться его деньгами, и кому можно доверить свои накопления чтобы не прогореть в будущем. Однако, стоит заметить, что НПФ Сбербанка создан на базе крупнейшего банка, имеющего государственную поддержку. Следовательно, можно полностью на него положиться, и не бояться о сохранности собственных средств.

Новый вид стимулирования наемных работников — открытие для них корпоративной пенсионной программы, которая должна побудить их более качественно выполнять свою работу, а взамен получить дополнительные отчисления на свою будущую пенсию. В итоге выигрывают все: работодатель получает наилучший результат выполнения поставленных задач, а сотрудники за свои заслуги награждаются дополнительными взносами в НПФ. Для того чтобы стать участником корпоративной программы необходимо:

  • оставить запрос на подключения к КПП (заявку подает компания);
  • фонд проведет презентацию собственного корпоративного предложения;
  • принимается решение об условиях для сотрудников, выполнив которые они могут получать дополнительные отчисления;
  • предприятием подготавливаются документы для НПФ, а оно, в свою очередь, составляет соответствующее соглашение;
  • после подписания договора открываются индивидуальные либо солидарные счета для зачисления средств;
  • предприятие начинает производить отчисления согласно установленному графику и в оговоренном объеме.

На сегодняшний день существует несколько организаций занимающихся сбором и формированием ваших будущих пенсионных накоплений. Для того чтобы узнать где открыт ваш счет, достаточно обратиться в Сбербанк и сделать официальный запрос о состоянии вашего пенсионного счета в ПФР или запросить подобную выписку у своего работодателя. Одним из крупнейших представителей ОПС является Сбербанк, так как обслуживает более 70% населения.

Обязательное пенсионное страхование можно оформить как в уполномоченном офисе НПФ Сбербанка, так и в отделениях самого Сберегательного банка. Для этого клиенту необходимо предоставить сотруднику свой паспорт и СНИЛС.

Неудивительно, что большинство клиентов, имеющих там основные накопительные вклады желают продолжать сотрудничество и аккумулировать свои финансы в одном учреждении. Они охотно принимают предложение НПФ Сбербанка, для открытия дополнительной накопительной программы.

Для подключения предприятия к КПП, стоит соответствовать определенным требования НПФ Сбербанка.

  • предприятие должно вести свою деятельность не менее 1 года;
  • форма собственности не имеет значения: в программе могут принять участие как малые предприниматели, так и ОАО и ЗАО.
  • непосредственно руководителями разрабатываются условия, при выполнении которых сотрудники могут претендовать на выплаты;
  • компания должна своевременно осуществлять одобренные отчисления.

Для удобства сотрудничества между компаниями и НПФ Сбербанка, предусматривается несколько КПП, позволяющих предприятию выбрать для себя максимально комфортные условия осуществления отчислений. Среди программ представлены:

  1. Паритет (мотивация для сотрудников) — предполагает участие в формировании накопительной части пенсии как предприятия так и самого сотрудника. Такой вид КПП является эффективным способом мотивации сотрудников на продолжительную трудовую деятельности для создания себе достойного пенсионного капитала. Работа программы регулируется соответствующим договором между компанией и фондом, где прописываются условия для сотрудников, при выполнении которых работодатель производит установленные отчисления. Если сотрудник не справился с поставленными задачами, средства остаются в программе. Важный момент: распоряжаться накопленными средствами сотрудник сможет не ранее, чем через 3 года после подписания соглашения, и будет вносить сумму, одобренную работодателем.
  2. Большой Старт (лояльность сотрудников) — программа может быть оформлена для всех сотрудников и призвана поднять их лояльность и повысить привлекательность наличия соц. пакета. При этом сотрудники получают право распоряжаться своими накоплениями не ранее чем через 2 года после подписания соглашения. Согласно программе, минимальная сумма отчисления должна составлять 700 рублей и выплачиваться на протяжении минимум 5 лет.
  3. Ваше будущее (способ повысить трудовую эффективность) — это программа страхования, призванная мотивировать работников на продолжительную работу на предприятии с максимальной производительностью и эффективностью собственного труда. Так как программа рассчитана на длительный период, то минимальная сумма накопления для каждого сотрудника должна достигнуть отметки в 5 млн. рублей, для того чтобы были назначены первые выплаты. При этом распоряжаться собственным капиталом можно не ранее чем через год (срок устанавливается работодателем).

Благодаря полному контролю компанией за ранее сформированными накопительными счетами, управлять производственным процессом становиться не только легко, но и эффективно. Стимулируя сотрудников к выполнению поставленных задач, работодатель гарантирует лояльное отношение и со своей стороны. Так, при эффективной управленческой деятельности повышается рентабельность предприятия, устанавливаются максимально комфортные и продуктивные условия работы. Снижается уровень текучести кадров, и появляется возможность привлечения компетентных сотрудников на вакантные места. Если по каким-то причинам сотрудник не справляется со своими обязанностями, работодатель не несет ненужных затрат, программа попросту приостанавливается до нормализации трудового процесса или до привлечения нового сотрудника, способного более качественно выполнять поставленные цели.

Как и у любой организации НПФ Сбербанка имеет значительные преимущества, но и в то же время не лишен определенных недостатков. Среди важных достоинств стоит отметить:

  • надежность и репутацию НПФ Сбербанка;
  • минимальный пакет документов для составления соглашения на открытие накопительного счета;
  • упрощенная система подписания соглашения: клиенту понадобится всего несколько минут, чтобы оформить надлежащий договор;
  • для контроля за собственными накоплениями в распоряжение клиента предоставляется личный кабинет, созданный на базе официального сайта компании.

    Но не будем забывать и про недостатки:

  • выплата накопительной части пенсии начинается с момента одобрения их организацией, а как показывают гневные отзывы, эта процедура может затягиваться до полугода, и за пропущенный срок деньги не возмещаются;
  • при желании перевести накопленную сумму в другой фонд клиент теряет установленный процент сбережений в счет комиссий;
  • в личном кабинете информация о производимых начислениях может подаваться с задержкой;
  • из-за неправильно выбранного направления инвестирования, клиенты могут не получить желаемого дохода от своих вложений.

НПФ Сбербанка ведет прозрачную политику собственной инвестиционной деятельности, и поэтому гарантирует каждому клиенту возможность контроля за своими накоплениями. Фонд предлагает вкладчикам 3 способа для проверки собственных счетов:

  1. Оформление услуги ежегодного оповещения посредством письменного извещения, отправленного по адресу клиента. В нем будет предоставлено выписку по счету, сумму накопительных отчислений и размер образовавшейся страховой части.
  2. Путем обращения в ПФР, где после предоставления паспорта и СНИЛС клиенту выдадут официальную бумагу со всеми необходимыми сведеньями о состоянии счета.
  3. В личном кабинете можно просмотреть всю подробную информацию обо всех движениях на накопительном счету.

Конечно, как бы ни были привлекательны предложения НПФ Сбербанка, у клиента всегда остается возможность перевести собственные накопления в любую другую финансовую организацию, занимающуюся накопительными пенсионными взносами или забрать накопленные деньги на другие более важные нужды. Так, для расторжения договора, если в нем не было предусмотрено никаких дополнительных условий, достаточно подать соответствующее заявление в одно из отделений НПФ Сбербанка.

Важно! Клиент не должен пояснять причину своего решения и составлять дополнительные заявления.

В заявлении содержится просьба о расторжении договоренности и указывается что необходимо сделать с выкупной суммой сбережений. По своему желанию клиент может перевести деньги в другой НПФ (тогда реквизиты указываются в заявлении), в ПФР, или вывести деньги на свой расчетный счет (указываются данные счета). Стоит отметить что договор разрывается довольно быстро, а вот деньги клиент сможет получить только по истечении 2-3 месяцев.

>Как отказаться от негосударственного пенсионного фонда

Как отказаться от негосударственного пенсионного фонда

«Электронный журнал «Азбука права», 23.09.2019 КАК ПЕРЕЙТИ ИЗ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД? Граждане, заключившие договор об обязательном пенсионном страховании (застрахованные лица), могут не чаще одного раза в год подавать заявление о переходе из негосударственного пенсионного фонда (НПФ) в Пенсионный фонд РФ (ПФР) (абз. 5 п. 6 ст.

За 2013 г. число договоров о переводе средств НПФ выросло составило 12.7 млн, что практически в два раза выше показателя 2012 г. в 6.9 млн. Пенсия остальных граждан (которых в ПФР называют «молчунами») по умолчанию осталась в инвестиционном портфеле государственного «Внешэкономбанка». Причины, по которым граждане отдают свой выбор НПФ, связаны с рядом конкурентных преимуществ по отношению к государственной управляющей компании: — сохранение накопительной части пенсии (6%): если она не переведена в управление НПФ, то по новым правилам «обнуляется» и все взносы пойдут на выплаты нынешним пенсионерам; — более высокая доходность от инвестирования накопительной части пенсии, которую демонстрируют НПФ; соответственно, это влияет на размер будущей пенсии; — возможность завещать свои накопления любому человеку (это правило применимо только к накопительной части пенсии и не распространяется на страховую); — уровень сервиса, предлагаемый НПФ (доступ в онлайн-кабинет, где всегда можно увидеть состояние лицевого счета); — гарантия сохранности вкладов.

Негосударственный пенсионный фонд Согласие — стоит ли вступать и как расторгнуть договор

Если договор вступил в силу, то для его расторжения стоит обратиться лично в отделение НПФ «Согласие» с заявлением о прекращении договорных отношений, где необходимо указать, что должен сделать фонд с выкупной суммой. Либо перевести накопления в другой НПФ, либо на банковский счет.

  1. Обход квартир от имени государственного пенсионного фонда. Потенциальным клиентам предлагалось оформить доступ в личный кабинет якобы на страховой счет государственного пенсионного фонда в виде карты под предлогом, что она обязательна для всех. В реальности собирались персональные данные, и на подпись подавались договора о переходе в НПФ «Согласие».
  2. Приглашение на трудоустройство. Назначая собеседование на вакансию страхового агента, соискателю предлагалось сначала заключить договор о переводе своих пенсионных накоплений в НПФ «Согласие», а далее принималось решение об испытательном сроке.
  3. Подлог документов при оформлении кредита. Такой способ распространен у кредитных брокеров. Это те люди, что оформляют для вас кредит, подавая заявку сразу в несколько банков. В случае одобрения вместе с документами кредитного договора на подпись подкладывались документы о переводе в НПФ.