Содержание

Сколько можно быть без прописки после выписки?

Сроки проживания в городе без прописки связаны с характером смены привычного адреса. Сразу отметим, что сроки на проживание после выписки достаточно комфортные. За указанное время человек вполне успеет продать жилье, присмотреть новое, рассчитаться с продавцом (покупателем) и заселиться в новую квартиру.

Различают два вида сроков после выписки:

  • 90 дней или 3 месяца

Временное пребывание в другом городе разрешает не оформлять прописку в течение 90 дней. После истечения срока гражданин обязан посетить районное Управление по вопросам миграции МВД РФ и встать на учёт. Срок оформления прописки по адресу временного пребывания – 7 рабочих дней. Обратившийся имеет право получить только временную прописку. Действие такой прописки соответствует названию – истечение временного срока обязывает гражданина зарегистрироваться на постоянной основе.

Отправляясь в другой город на временное пребывание, не нужно выписываться из прежней квартиры. Временная регистрация не аннулирует постоянную, а лишь подтверждает, что гражданин находится в другом городе непродолжительное время.

  • 7 дней

Выписка с прежнего места проживания предполагает поиск нового адреса. Закончив с покупкой квартиры, собственник должен прописаться в жилье. На это закон отводит 7 дней (п.9 Приказа ФМС России №208 от 20.09.2007).

Начало срока – заселение в квартиру, окончание – истечение последнего дня, отводимого на прописку в УВМ УМВД. Такие рамки обусловлены прибытием граждан по месту нового проживания. Миграционные органы не могут оштрафовать человека, если тот еще не приобрёл жилье и не заселился в квартиру. Штраф назначается за отсутствие прописки в течение 7 дней. Жить без прописки до поиска нового места проживания можно сколько угодно.

В какой срок после выписки нужно прописаться?

Срок прописки по новому адресу также связан с особенностью проживания в регионе:

  • На временную прописку без выписки из основной квартиры отводится 3 месяца. Такой вариант подходит иногородним студентам, вахтовым рабочим, командировочным и т.д.
  • На постоянную прописку с выпиской из прежней квартиры отводится 7 дней. Обязательным условием является снятие с регистрационного учёта по месту предыдущего проживания. Обычно это выписка «в никуда» – человек продаёт квартиру и отправляется на поиски нового жилья.

Об основных способах выписки из квартиры вы можете узнать из нашего материала Как выписаться из квартиры?

Прописка для иностранцев

Отдельного внимания заслуживает прописка мигрантов. В отношении иностранцев действует временный регистрационный учёт. Но срок на прописку не превышает 7 дней с момента поселения по месту пребывания.

Как встать на миграционный учёт иностранцам:

  1. Пересечь границу РФ любым способом (авто, авиа, морской, автобус, пешком).
  2. Заполнить миграционную карту.
  3. Пройти регистрацию на КПП в Пограничной службе.
  4. Добраться до места назначения.
  5. Заключить договор найма жилого помещения с собственником жилья.
  6. Посетить районное УВМ УМВД и встать на миграционный учёт.

Прописка для мигрантов является такой же обязательной процедурой, как и для наших соотечественников. Игнорирование требований законодательства приводит к административным санкциям.

Что будет, если не прописываться?

Государство серьезно штрафует нарушителей миграционного порядка. Достаётся не только незарегистрированным квартирантам, но и собственникам квартир.

Наказания за отсутствие прописки в 2019 году:

  • Проживание (пребывание) в жилом помещении без прописки карается штрафом в размере от 2 до 3 тысяч рублей (п. 1 ст. 19.15 КоАП). Незарегистрированные жители Москвы и Санкт-Петербурга (включая мигрантов) наказываются штрафом в размере от 5 до 7 тысяч рублей.
  • Собственники квартир, допустившие проживание лиц без прописки, наказываются штрафом в размере от 2 до 5 тысяч рублей. Столичным нарушителям санкции обойдутся в сумму до 7 тысяч рублей.
  • Юридические лица, владеющие жилыми помещениями, где проживают нелегальные граждане, обязаны заплатить штраф в размере от 250 до 750 тысяч рублей. Штрафные санкции для столичных регионов – от 300 до 800 тысяч рублей (ст. 19.15.1 КоАП).

Просрочка прописки (на сутки и более) приравнивается к ее отсутствию. Миграционные органы принимают документы, но выписывают штраф в размере от 2 до 3 тысяч рублей. Во избежание неприятностей желательно оформлять прописку на первый-второй день после заселения в новое жилье. Мигрант из Украины приехал погостить у своих родственников на пару месяцев. Заполнив миграционную карту, он отправился в Московскую область (г. Балашиха), куда добирался на автомобиле в течение 7 суток. По приезду иностранец нашёл подходящее жилье и решил заключить договор найма с собственником квартиры. На следующий день после заселения украинец направил документы в районное УВМ МВД с целью сделать временную прописку. Но инспекторы отделения сообщили, что мигрант просрочил 7-дневный срок на миграционный учёт в России. В результате украинцу был назначен штраф в размере 2 тысячи рублей. Регистраторы ссылались на п.1 ст. 19.15 КоАП РФ, что действительно правомерно по отношению к нарушителям. Но на самом деле наказание вынесено ошибочно.

Закон допускает временное пребывание иностранцев в России сроком до 3 месяцев без оформления разрешения на проживание. Украинец добирался до места назначения в течение 7 суток, а заявление на прописку подал на следующий день после вселения в квартиру. Следовательно, он уложился в срок постановки на миграционный учет (прошел всего день из семи положенных). Обратившись к юристам, мигрант смог обжаловать ошибочно вынесенный ему штраф.

Молодой человек, живущий в Санкт-Петербурге, поступил на бюджетное отделение СПбГУ. Проживая с матерью на окраине города, он решил перебраться поближе к месту учёбы. Недалеко от университета проживала его бабушка. Не выписываясь из основной квартиры, студент временно заселился в квартиру бабушки (с согласия последней). Являясь близким родственником, молодой человек не стал оформлять временную прописку в УВМ УМВД по месту пребывания. Рассмотренный случай подпадает под действия ст.19.15.2 КоАП в части уважительных причин. Временное проживание в квартире родственника не требует прописки и не наказывается штрафом.

Уважительные причины

Важно отметить, что наказания применяются далеко не всегда. Отделаться устным внушением не получится. Зато можно избежать административного штрафа по уважительным причинам (Примечания к ст. 19.15.1 КоАП):

  • проживание с собственником, и по совместительству близким родственником нанимателю помещения (сын, дочь, мать, отец, бабушки и т.д.);
  • проживание на временной основе, но в другой квартире по месту постоянной регистрации в субъекте РФ.

Уважительными причинами также считаются тяжелая болезнь или срочная командировка. Резонный вопрос, что делать? Единственным выходом из ситуации является составление нотариально заверенной доверенности. Делегировать полномочия по оформлению прописки можно ближайшему родственнику или юристу.

Помощь юриста

Юристы нашего портала окажут помощь по прописке на временной или постоянной основе. Юридическая помощь может понадобиться при определении сроков, уважительных причин и документов. Подав заявку, вы получите бесплатную консультацию и реальную помощь в вопросе прописки.

Не пренебрегайте помощью юристов. Всего один неверный шаг, и вы рискуете пропустить сроки на подачу заявления. Это чревато наложением административного штрафа, потерей времени и нервов.

Наши юристы позаботятся о миграционном учете. Порой, достаточно получить бесплатную консультацию, чтобы понять, как действовать дальше. Мы ждем ваших заявок!

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!Анонимно Информация о вас не будет разглашенаБыстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист Расскажите друзьям Оцените

Регистрация является обязанностью каждого российского гражданина. Она предназначена для контроля государством численности населения, проживающего на территории РФ.

На законодательном уровне установлены определенные сроки, в течение которых необходимо зарегистрироваться после выписки из квартиры, дома или жилой комнаты. За их несоблюдение предусмотрено административное наказание. В какой срок нужно прописаться после выписки, чтобы не получить штраф?

Для чего нужна регистрация

Регистрация по месту жительства может быть на постоянной и временной основе. Во втором случае должен быть указан период. Российскому гражданину временная прописка предоставляется только на 5 лет. Постоянная прописка сроков не имеет.

ВНИМАНИЕ! Оформление регистрации для россиян бесплатное. С иностранных лиц берется определенная плата.

Вовремя оформленная регистрация дает ряд преимуществ:

  1. Возможность для трудоустройства. Многие работодатели при приеме на работу требуют наличие прописки.
  2. Получать выплаты и социальные льготы.
  3. Устраивать ребенка в садик или школу.
  4. Совершать сделки с недвижимостью.
  5. Получать государственные гарантии.
  6. Оформлять ИНН, страховку, визу и др.
  7. Поступать в учебные учреждения.

Для государства регистрационный учет имеет важное значение. Он фиксирует нахождение гражданина на законном уровне в специализированном реестре.

Бывают ситуации, что в силу определенных причин гражданину требуется снять свою регистрацию с прежнего адреса проживания. Процесс снятия и постановки на учет по новому месту жительства не требует много времени. Обычно он автоматизирован и проходит без задержек.

Но есть некоторые документы, которые нужно получить с прежнего адреса проживания заранее. Также могут возникнуть обстоятельства, по которым процедура может значительно затянутся. В основном на обработку документов уходит 3 дня. Если данные сроки значительно затягиваются, заявитель может подать иск о нарушении гражданских прав.

Периода после выписки

Для проживания без прописки дается времени достаточно. За установленный срок можно продать недвижимость, приобрести новое жилье и в него заселиться. Сроки бывают двух видов:

  1. 90 дней. Временное нахождение в другом городе без прописки допускается в течение трех месяцев. После завершения указанного периода гражданин должен обратиться в УВМ УМВД и встать на учет.
  2. 7 дней. Выписываясь с прежнего места проживания и приобретая новое жилье, гражданин должен встать на регистрационный учет в течение 7 дней. Срок начинает действовать с момента заселения в новый дом или квартиру.

Регистрация по адресу временного пребывания должна быть оформлена в течение 7 рабочих дней. Гражданин может получить прописку только на временной основе, после чего он обязан сделать постоянную регистрацию.

Миграционная служба не имеет право оштрафовать гражданина за несоблюдение данного срока, если им еще не куплено новое жилье. В этом случае он может жить без прописки неограниченный период времени.

ВНИМАНИЕ! Проживая временно в другом городе, для временной регистрации не нужно сниматься с учета с постоянного места жительства. Наличие временной прописки не аннулирует постоянную.

Срок прописки может быть увеличен по нескольким причинам:

  • Представленные документы неверные. Если есть недочеты, бумаги отправляют обратно заявителю на доработку. После исправления ошибок их придется подавать заново.
  • Проблемы с приобретенной недвижимостью, где должна быть оформлена регистрация. Сюда относится ветхое жилье, подлежащее сносу или у собственника слишком маленькая доля в жилом помещении.
  • Отказ ФМС в выписке с прежнего места проживания по разным причинам.
  • Одновременная подача документов на снятие с учета и прописку.

Одной из сложных ситуаций относится снятие с учета через судебное разбирательство, которое может затянутся на продолжительный период (несколько недель или месяцев).

Наказание за нарушение сроков

Все граждане, не соблюдающие миграционный порядок, штрафуются государством. Наказываются не только не прописанные квартиранты, но и владельцы жилья.

  • Отсутствие прописки накладывается административным штрафом, размер которого от 2 до 3 тысяч рублей. В некоторых региона (Москва, Санкт-Петербург) он составляет от 5 до 7 тысяч рублей.
  • Собственники квартир, у которых проживали не прописанные граждане, уплачивают штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей.
  • Штрафные санкции для юридических лиц, которые владеют жилым помещением с нелегальными квартирантами, составляют 250-750 тысяч рублей.

Так как нарушение сроков, а также факт проживания не прописанного квартиранта доказать сложно, штрафные санкции накладываются в редких случаях. Избежать наказания можно, если имеются уважительные причины:

  1. Если хозяин жилья, где проживает не прописанный человек, является близким родственником.
  2. Временное проживание, но в другой квартире по месту постоянной прописки в субъекте РФ.
  3. Тяжелое заболевание или срочная командировка. В этой ситуации можно составить нотариально заверенную доверенность. Оформлением прописки может заниматься близкий родственник или юрист.

Иностранные граждане

Регистрационный учет мигрантов &#8212, это отдельный вопрос. В их отношении действует временная прописка, которая может быть предоставлена максимум на 5 лет. Срок для ее оформления составляет 7 дней с момента заселения по конкретному адресу.

После пересечения границы РФ и заполнения миграционной карты иностранный гражданин должен составить договор найма с владельцем жилья, после чего встать на миграционный учет в УВМ УМВД.

Мигранты должны регистрироваться в обязательном порядке. Как и для российских граждан несоблюдение сроков ведет не только к административному штрафу, но и выдворению за пределы страны.

При наличии обстоятельств, которые препятствуют пребыванию иностранцев на российской территории, во временной прописке может быть отказано. К ним могут относиться нарушения регистрационного порядка в предыдущее посещение страны.

ВАЖНО! Регистрационный порядок должен соблюдаться всеми физическими лицами. Благодаря ему, без труда можно отслеживать все перемещения проживающих в России людей. Своего рода это адресный учет миграции людей. Существует фиксированный порядок процедуры прописки, действующий во всех регионах.


>Срок предоставления больничного листа работодателю

В какой срок предоставляется больничный лист работодателю

После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю. После этого ему будет начислено по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти.

Срок предоставления больничного листа работодателю установлен ч.1. ст. 12 и составляет шесть месяцев со дня его закрытия.

В случае если при выходе на работу сотрудник не предъявил документ, работодатель имеет право потребовать от него письменную объяснительную с указанием причины отсутствия. Также может быть проведена проверка, в ходе которой с помощью официального запроса в медучреждение выясняется, был ли болен работник. Если окажется, что гражданин в поликлинику не обращался, его отсутствие на рабочем месте можно считать прогулом.

Днем закрытия бюллетеня считается:

  • дата, ука­зан­ная в поле бюллетеня «При­сту­пить к ра­бо­те с»;

  • день, сле­ду­ю­щий за датой, ука­зан­ной в графе «По какое число» таб­ли­цы «Осво­бож­де­ние от ра­бо­ты». Заполняется, если больной в на­зна­чен­ное время не явил­ся на прием к врачу. По причине неявки его признают трудоспособным. В этом случае, в поле «Иное» ука­зывают цифровой код «36», означающий нарушение лечебного режима;

  • день, сле­ду­ю­щий за числом, ука­зан­ным в графе «По какое число» таб­ли­цы «Осво­бож­де­ние от ра­бо­ты». Считается днем закрытия листка нетрудоспособности, если ра­бот­ник брал бюллетень с целью ухода за боль­ным ре­бен­ком или род­ствен­ни­ком.

Кто сдает БЛ и можно ли это сделать за себя самостоятельно?

Сотрудник по закрытию листа нетрудоспособности подает документ по месту работы.

Важно! Пункт 1 статьи 12 Федерального Закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года обязывает работника сдавать больничный не позже даты истечения 6 месяцев со дня окончания листа.

Датой окончания считается:

  • Дата, указанная в строке «Приступить к работе» – в случае, когда сотрудник болел сам и правильно закрыл больничный.
  • Следующий день за датой, указанной в строке «По какое число» – если работник по каким-то причинам пропустил посещение лечащего врача и пришел позже уже здоровым. Врач в таком случае в графе «Иное» ставит код «36».
  • Следующий день за датой, указанной в строке «По какое число» – при выдачи листа нетрудоспособности по уходу за другим больным.

Работодатель, получив больничный лист, производит расчет компенсации и выплачивает ее сотруднику в установленном законом порядке. После этого работодатель самостоятельно передает лист нетрудоспособности в ФСС с остальными документами и получает компенсацию своих затрат.

Согласно законодательству ФСС обязуется возместить все выплаты предприятию в течении 14 календарных дней.

Однако Законом предусмотрены случаи, когда сотрудник может самостоятельно предоставить лист нетрудоспособности в соцстрах. В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Закона №255-ФЗ сотрудник может сдать свой больничный в ФСС если:

  1. Организации больше не существует, компания прекратила свою деятельность.
  2. Местонахождение работодателя неопределенно.
  3. Расчетные счета работодателя заморожены, у организации нет средств для выплаты компенсации по временной нетрудоспособности.
  4. Проводится процедура ликвидации предприятия из-за банкротства.

Порядок предоставления БЛ

Для возмещения руководителю выплат по больничным листам, ему необходимо подать определенный пакет документов. Сделать это можно несколькими способами.

Как отослать через портал Фонда социального страхования?

Документооборот с Фондом социального страхования не налажен соответствующим образом. Как можно передать документ? Подавать документы приходится лично. Для получения возмещений выплат по больничным листам требуется предоставить такие бумаги:

  • Заявление от страхователя. В нем обязательно указывается наименование предприятия, регистрационный номер, юридический и фактический адреса, а также сумма, которую нужно возместить.
  • Для больничных, оплаченных с начала 2019 года, предоставляется справка с расчетом начисленных и уплаченных страховых взносов. В справке должны быть все данные, которые требуются в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 28.10.2016 №585н. Дополнительно предоставляется расшифровка затрат на страхование.
  • Документ, свидетельствующий о наступлении страхового случая – лист временной нетрудоспособности.

Примечание. В регионах, которые участвуют в «Пилотном проекте», работает шлюз Фонда социального страхования для отправки больничных листов. Со временем возможно увеличение пользователей, за счет внедрения электронных больничных листов.

Можно ли через Госуслуги?

Через сайт Госуслуги есть возможность подать заявление на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в случаях, когда нет возможности получить выплаты от работодателя. Срок предоставления составляет 10 дней и предоставляется на бесплатной основе.

Для получения услуг в электронной форме нужно:

  1. Авторизоваться на сайте Госуслуги через вход или регистрацию нового пользователя. Услуги предоставляются только для подтверждённых учетных записей. Страница услуги — https://www.gosuslugi.ru/26223.
  2. Заполнить электронную форму. Для ее заполнения понадобится:
    • заявление по выплате пособия;
    • больничный лист;
    • справка о сумме ЗП и других вознаграждений или выплат;
    • заявление о направлении запроса в пенсионный фонд;
    • документ, подтверждающий страховой стаж;
    • документы, подтверждающие невозможность установить местонахождение страхователя или его имущества;
    • документы, которые подтверждают отсутствие у страхователя возможности выплатить компенсацию;
    • документы, подтверждающие ликвидацию предприятия или проведение подобной процедуры;
    • информация о внесении требований застрахованного лица в реестре требований.
  3. Ждать регистрации и проверки заявления. В подтверждение придет уведомление в Личный кабинет пользователя.
  4. Ожидание результатов рассмотрения. При рассмотрении заявления придет уведомление в Личный кабинет заявителя.
  5. Забрать документ о назначении пособия и еще один, подтверждающий перечисление денежных средств от органа ФСС.

Другие способы

Подать документы в ФСС можно:

  • Через законного представителя.
  • Посредством почты. При отправке почтой осуществляется опись вложения, на которой сотрудники почтового отделения ставят штамп с отметкой о дате отправки, сотавлять ее нужно в двух экземплярах (второй вкладывается в конверт для ФСС). Внимание! Отправлять документы лучше ценным письмом.
  • Через Многофункциональный центр (МФЦ). Документы подаются в административный центр заявителем по принципу «одного окна», далее взаимодействие с государственными органами происходит без участия заявителя.

Отправка бюллетеня позже установленного срока – последствия

Несвоевременная подача больничных листов в Фонд социального страхования чревата последствиями как для работодателя, так и для работника.

Если опоздал с предоставлением работник

Работодатель не имеет права назначать и выплачивать пособия по листу нетрудоспособности, сданному по истечении 6 месяцев. Согласно законодательству решение о назначении выплаты либо отказе принимает только ФСС.

Получить компенсацию по просроченному больничному листу можно, только доказав уважительную причину, по которой документ не был передан вовремя. Для этого работнику нужно обращаться непосредственно в территориальный орган Фонда соцстраха с заявлением, в котором обязательно указывается причина несвоевременной сдачи больничного.

Приказом Минздравсоцразвития №74 от 31.01.2007 определен список причин, которые могут считаться уважительными:

  • болезнь, которая длилась более 6 месяцев;
  • чрезвычайные обстоятельства объективного характера, на которые работник не мог повлиять (например, стихийные бедствия);
  • переезд в другой населенный пункт;
  • вынужденное отстранение от работы или прогул, которые были признаны недействительными;
  • другие причины, признанные судом уважительными.

Внимание! Причина, которую указывает сотрудник, документально подтверждается предприятием.

Если опоздал работодатель

В случае, если работодатель не предоставил в установленный срок отчет по страховым выплатам, на него накладываются штрафные санкции (ст. 26.30 Федерального Закона №125-ФЗ): 5% от суммы страховых взносов, которые начислены за три месяца расчетного/отчетного периода за один полный или неполный месяц просрочки, но не более 30% и не менее 1000 руб.

Срок подачи документов, которые необходимы для компенсационных выплат по листу нетрудоспособности, имеет большое значение. Работодателю и сотрудникам очень важно знать сроки передачи документов в Фонд социального страхования РФ. Своевременная подача позволит получить компенсацию в ближайшие сроки.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты?

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления. Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю.

Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

Как оплачивается больничный в пилотных регионах, читайте в статье «Пилотный проект ФСС — как заполнить больничный».

Максимальный и минимальный срок больничного листа

Больничный лист – это не только медицинский документ. Он несет еще и юридическую силу, ведь его наличием оправдывается отсутствие гражданина на рабочем месте и подтверждается, что у него имеются объективные причины того, что в данное время нет возможности исполнения должностных обязанностей.

В зависимости от причины выдачи листа нетрудоспособности меняется длительность периода, на который он выдается. Чем тяжелее заболевание, тем на больший период оттягивается срок его закрытия.

Документ выписывает лечащий врач, который, будучи специалистом, определяет сроки его оформления и продления по мере выздоровления пациента. Минимально нетрудоспособность длится несколько дней, максимально – до 6 месяцев ориентировочно. Конкретный минимум не указывается в законодательных актах, врачи первоначально дают на лечение от 3 дней. После повторного приема доктор продлевает больничный или закрывает его.

Доктор имеет право самостоятельно принять решение о продлении срока действия листа нетрудоспособности до 14 дней. Стоматологам дано право продлевать его до 10 дней. По окончании этого срока больного отправляют на врачебную комиссию, если есть необходимость лечиться дальше.

В общей сложности после продления больничный должен быть закрыт через 10 месяцев после открытия. Согласно нормативным документам, при некоторых заболеваниях максимальный срок может составлять 12 месяцев, например, при сложном переломе или при травме. Протяженность срока нахождения пациента на больничном регулируется в Приказе Минздравсоцразвития № 624н.

Если после прохождения курса лечения в состоянии больного не наблюдается улучшения, а сроки больничного уже исчерпаны, его направляют на врачебную комиссию для выявления признаков инвалидности. Признание пациента инвалидом означает закрытие больничного датой, когда он был отправлен на экспертизу.

При нехватке показателей для присвоения группы инвалидности лист нетрудоспособности вновь продлевается до выздоровления. По истечении срока ему вновь предстоит посещение комиссии для установления инвалидности. В случае отказа от процедуры, больничный лист закрывается.

Лист нетрудоспособности выдается пациенту после его полного закрытия, но не будет нарушения, если врач, выписав документ при первом посещении, отдает его больному. При последующих посещениях больной должен предъявлять его доктору для заполнения.

Сроки действия больничного в зависимости от заболевания

После операции

Причины, по которым человеку назначается операция, бывают разные. В зависимости от степени тяжести заболевания и эффективности лечения, срок выздоровления будет различным. Поэтому и период продления больничного листа зависит от того, каково состояние человека в послеоперационный период.

Некоторые данные о сроках продления листа нетрудоспособности после проведения операций:

Заболевание, вследствие которого проводится операцияДлительность б/л в днях
Сердечно-сосудистая система40-70
Позвоночник40-120
Грыжа20-45
Женские органы20-45
Глаза10-50

Сроки даны примерные. Для более точного их определения некоторым больным назначается послеоперационная медико-социальная экспертиза, которая по состоянию больного определяет, на сколько дней необходимо продление реабилитационного периода.

Особый случай представляет больничный лист по беременности и родам. Женщины имеют право на оплачиваемый период по случаю рождения ребенка, продолжительность которого равна 140 дням. Это касается случаев, когда беременность не осложнена, и рождается 1 ребенок. Если беременность многоплодная, то длительность больничного продлевается до 194 дней, еще 16 дней добавляется при родах с осложнениями.

При онкологии

Если пациенту диагностировано онкологическое заболевание, то лист нетрудоспособности выдается сразу на период до 120 дней. Дальнейшие действия лечащего врача зависят от того, как продвигается лечение, и каковы его результаты. Учитывая тяжесть заболевания, больному назначается операция. В этом случае срок действия больничного листа продлевается после операции еще на 120 дней без перерыва. В этот период включено пребывание в больнице и реабилитационный период. При неудовлетворительном состоянии пациента действие документа продлевается до 12 месяцев.

При инфаркте

Как при любом другом серьезном заболевании, больному при инфаркте оформляется больничный лист, так как это заболевание отнесено к категории тяжелых. В свою очередь, непосредственное течение заболевания может проходить с разной степенью тяжести. Больные обычно госпитализируются, и продолжительность нахождения в стационаре в среднем составляет 2 месяца.

После того как пациента выписывают, он должен продолжать лечение дома. Этот период длится от 2 недель до 1 месяца. По статистике, минимальный срок нахождения на больничном при инфаркте миокарда – 2 месяца, максимальный – 90 дней.

При сотрясении мозга

Сотрясение головного мозга приводит к временной нетрудоспособности, и через некоторое время пациент возвращается к прежнему образу жизни. Это заболевание делится на категории по степеням тяжести:

  1. Легкая степень сотрясения: на ее лечение отводится 10-20 дней.
  2. Средняя степень: 1-2 месяца.
  3. Тяжелая степень: 2-4 месяца и более.

После средней и тяжелой степени сотрясения рекомендуется направить больного на санаторно-курортное лечение, на время которого тоже открывается лист нетрудоспособности.

Что касается самой тяжелой стадии заболевания, то на ее лечение может не хватить 4 положенных месяцев, поэтому через врачебную комиссию оно продлевается.

При других заболеваниях

Больничный лист имеет право выписывать только лечащий врач после того, как установит диагноз больному и сделает ему назначения. До того момента, пока пациент предоставит результаты анализов, на основании которых появится возможность окончательно определиться с длительностью лечения, доктор назначает минимальный срок продолжительности лечения: 3-5 дней.

Лечение, назначенное амбулаторно, то есть, без госпитализации, назначается на 10-14 дней. В зависимости от заболевания, этот срок может быть продлен на основании решения врачебной комиссии. На усмотрение лечащего врача, документ о нетрудоспособности может быть продлен до 1 года. Врачи частной практики также имеют право оформлять больничные листы, но не более чем на 30 дней. Если появится необходимость лечиться дальше, то врачебное сопровождение больного должно перейти в муниципальное медицинское учреждение.

Срок предоставления больничного листа

После того, как пациент выздоравливает, лечащий врач закрывает документ о нетрудоспособности. Его необходимо передать в бухгалтерию предприятия, где трудится гражданин, где ему обязаны начислить оплату за дни вынужденной нетрудоспособности по причине заболевания.

Срок, в течение которого лист должен быть сдан, установлен в ФЗ No255. На это время работнику дается 6 месяцев, но обычно граждане сдают документ сразу при выходе на работу. Если по каким-либо причинам лист был сдан позже, но до истечения 6 месяцев, то работодатель не имеет право не принять и не оплатить дни вынужденной нетрудоспособности. Указанный в законе срок сдачи документа о нетрудоспособности касается всех видов больничных, включая уход за больным ребенком, за больным родственником и т. д.

В свою очередь, работодатель обязан начислить выплату больничного за 10 дней со дня его сдачи, а выплата производится в день ближайшей выдачи заработной платы. Больничный лист оплачивается из средств фонда социального страхования, предприятие же обязано оплатить первые 3 дня листа нетрудоспособности, поэтому работодатель несет ответственность за своевременность и правильность начисления выплат перед ФСС.

Несвоевременная явка или неоднократные пропуски дней очередного приема у врача расценивается как нарушение режима лечения. Доктор заносит информацию о нарушении в документ о нетрудоспособности. Замечание окажет влияние на размер оплаты больничного. Оплата производится не на основании заработка и стажа работника, а исходя из МРОТ, установленного в регионе.

От чего зависит срок действия больничного листа?

Больничный лист – это не только юридический, но и финансовый документ, от правильного оформления которого зависит, выплатят ли деньги работнику за дни, когда он находился на лечении. Если в оформлении допущены неточности, например, ошибки в имени, фамилии, отчестве, в дате открытия или завершения периода заболевания и т. д., могут произойти ошибки в начислении средств. Оплата листа производится в зависимости от длительности срока пребывания на больничном, от стажа работы, от размера заработной платы работника. Важным фактором является также, чтобы отсутствовали нарушения режима во время нахождения на лечении.

Находясь на амбулаторном лечении, граждане должны периодически являться на прием к врачу, чтобы тот мог удостовериться, что лечение дает результаты, и больной идет на поправку. Это необходимо, так как доктора ограничены в предоставлении длительных сроков на лечение, если заболевание можно вылечить быстро. В ситуации, когда признаки тяжелого заболевания налицо, и это подтверждает обследование, то в этом случае сроки продлеваются до максимальных, установленных законом.

Врач, который непосредственно курирует больного, уполномочен сам продлевать больничный лист до 2 недель, если заболевание не тяжелое. При некоторых заболеваниях он имеет право оставлять пациента на лечении до 30 дней. Далее решение правомочна принимать врачебная комиссия, на которую должны быть предоставлены документы, подтверждающие, что назначенное лечение не принесло результатов, и больному необходимо дальнейшее лечение с продлением его сроков.

Нарушение сроков предоставления больничного

Если больничный лист передали более чем через полгода после его закрытия, то организация не может предоставить компенсации по нетрудоспособности.

При невозможности организации выплатить пособие в связи с нарушением сроков сдачи больничного сотрудник должен обратиться в фонд социального страхования с письменным указанием причин задержки больничного листа.

По закону предусмотрены ситуации, когда сотрудник может опоздать с выдачей больничного. В этом случае компенсация выплачивается без дополнительных разбирательств. Уважительными причинами являются:

  • нетрудоспособность, которая длится более шести месяцев. Она также должна быть подтверждена в медучреждении;
  • ситуации, которые попадают под определение обстоятельств непреодолимой силы;
  • переезд в другой населенный пункт;
  • потеря близкого родственника;
  • в случае увольнения, которое в дальнейшем признано незаконным.

Другие ситуации могут стать уважительными только после решения суда.

Отсутствие уважительных причин

Если сотрудник задержал больничный лист более допустимого срока, он обращается в Фонд социального страхования. ФСС, в свою очередь, может посчитать причины задержки неуважительными, и сотруднику не предоставляется компенсации по временной нетрудоспособности. Предоставление больничного листа в данном случае только подтверждает, что неявка на работу в даты, указанные на больничном, не является прогулом.

Отсутствие листка нетрудоспособности

Сотрудник может солгать о болезни и возможном больничном листе или передать подделку. Проверить подлинность документа и сам факт болезни можно, позвонив в медицинское учреждение. Если данные не подтвердятся, каждый день отсутствия сотрудника на работе отмечается как прогул. Руководитель может выбрать дисциплинарное наказание по своему усмотрению: замечание, выговор и последующее увольнение. Подробнее о том, как проверить подлинность больничного листа – .

За поддельный больничный лист ответственность несет как организация, так и сотрудник. Организация ответственна перед ФСС: в случае, если по документу произведен платеж, организация возвращает затраченные средства путем удержания выплат виновному сотруднику. Сотрудник несет уголовную ответственность за подделку документов.

Порядок определения

В статье 12 ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что срок сдачи больничного листа работодателю — шесть месяцев. Таким образом, в течение полугода со дня окончания болезни (по медицинским показателям) работник должен предъявить его для оплаты и получения пособия.

Днем наступления трудоспособности считается:

  • дата, проставленная в графе «Приступить к работе». Это стандартный случай, когда болел сам сотрудник и он действовал в соответствии с распоряжениями врача относительно дней визита в медучреждение;
  • день, следующий за тем, который обозначен в поле «По какое число», указанном в таблице «Освобожден от работы». Такое возможно, если болел работник, но в назначенную дату приема он не явился, а при последующем посещении медучреждения был признан полностью готовым к работе (в этом случае в поле «Иное» указывается значение «36»);
  • а также дата, следующая за днем в графе «По какое число» соответствующей таблицы, если работник брал отпуск для ухода за нетрудоспособным членом семьи (ребенком или другим родственником).

При любых обстоятельствах позже полугода обращаться к работодателю не следует, если есть цель получить пособие. Но в исключительных случаях продление возможно.